Was sind „gesundheitsfördernde Kompetenzen“
im Projektmanagement?

Projekte sind meistens in einem engen Zeitkorsett geplant und erzeugen bei den ProjektleiterInnen und deren ProjektmitarbeiterInnen sehr oft Leistungs- und Rechtsfertigungsdruck. Dazu kommt noch die Komplexität der doppelten Rolle: Einerseits als MitarbeiterIn im Projekt, anders die Zugehörigkeit in ein Linienorganisation z.B. Abteilung. Die E•S•B•A trägt mit den Lehrgängen zur Bewusstseinsbildung bei, wie der Umgang mit Burn-out und Stress in der Projektarbeit im Sinne der Leistungserbringung aber auch der Leistungsfähigkeit möglich sein kann.

In der Projektpraxis hat sich weiters die Form der Besprechungen sehr stark etabliert. Diese Besprechungen sind durch ein hohes Maß an Nicht-Bewegung und Sitzen geprägt. Die E•S•B•A hat Methoden entwickelt, die zur Bewegung und Aktivierung und damit auch zur Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen in der Projektarbeit beiträgt. Die E•S•B•A-Lehrgänge stehen für Bewegung im Kopf und mit dem Körper und ermöglichen so eine neue und aktive Form der Projektarbeit in Kombination mit der inhaltlichen Leistungserbringung.

Weiters beschäftigen wir uns laufend mit Methoden, die helfen, sich als ProjektleiterIn bzw. ProjektmitarbeiterIn sehr rasch zu entspannen aber auch zu aktivieren.